| Version 1 (modified by , 25 hours ago) ( diff ) |
|---|
Сценарија на случаи на употреба
Корисник
| ID | 1 |
|---|---|
| Случај на употреба | Креирање на профил |
| Актери | Корисник |
| Тригер | Корисникот притиска на копчето „Регистрација“ |
| Предуслов | Корисникот нема постоечки профил |
| Нормален тек | 1. Корисникот кликнува на копче за регистрација 2. Системот отвара форма 3. Корисникот избира дали е работник, работодавец или обичен граѓанин кој има потреба од стручен работник. Внесува: мејл и лозинка за најава (опционално внесува корисничко име), име, презиме, кратка биографија, контакт. - Работникот дополнително внесува во која индустрија работи, прикачува CV, линк до портфолио (github, google photos и слично) - Работодавецот дополнително внесува: име на фирма, линк до сајтот на фирмата, за која индустрија се залага фирмата. - Корисникот кој има потреба од стручен работник дополнително внесува: адреса на живеење 4. Корисникот притиска копче за потврда |
| Исклучоци | Полињата не се пополнети, се погрешни или корисникот веќе има профил |
| Состојба при успешен крај | Профилот се креира и системот го пренасочува корисникот кон страната за најава |
| Состојба при неуспешен крај | Порака која укажува која грешка настанала |
| Приоритет | Висок |
| ID | 2 |
|---|---|
| Случај на употреба | Најава |
| Актери | Корисник |
| Тригер | Корисникот притиска на копчето „Најава“ |
| Предуслов | Корисникот има профил |
| Нормален тек | 1. Корисникот стиска копче за најава 2. Системот отвара форма 3. Корисникот внесува свое мејл/телефонски број и лозинка 4. Корисникот притиска копче за потврда |
| Исклучоци | Полињата не се пополнети, се погрешни или корисникот сеуште нема профил |
| Состојба при успешен крај | Системот го пренасочува корисникот кон својот профил |
| Состојба при неуспешен крај | Порака која укажува која грешка настанала |
| Приоритет | Висок |
| ID | 3 |
|---|---|
| Случај на употреба | Уредување на профил |
| Актери | Корисник |
| Тригер | Корисникот притиска на копчето „Уреди“ на својот профил |
| Предуслов | Корисникот е најавен |
| Нормален тек | 1. Клиентот кликнува на копчето „Уреди“ на својот профил 2. Системот го пренасочува корисникот кон страницата за уредување на профил, при што ќе се отвори форма пополнета со информациите на корисникот кои тој може да ги смени, со исклучок на име, презиме, име на фирма кај работодавци (фирми) 3. Корисникот прави промени 4. Корисникот притиска копче за потврда |
| Исклучоци | Нема промени или промените не се валидни |
| Состојба при успешен крај | Промените се зачувуваат и системот го пренасочува корисникот кон профилот |
| Состојба при неуспешен крај | Порака која укажува која грешка настанала |
| Приоритет | Висок |
Работник
| ID | 1 |
|---|---|
| Случај на употреба | Пребарување огласи за работа |
| Актери | Работник |
| Тригер | Работникот кликнува на копче „Барај“ |
| Предуслов | Корисникот има профил |
| Нормален тек | 1. Корисникот стиска на копче „Барај“ 2. Системот го пренасочува кон страната со огласи филтрирани за индустријата која е внесена при регистрација. 3. На страната има дополнителен search field со напредни филтери за огласите 4. Во пребарувачот, корисникот внесува работна позиција, искуство, датум за почеток (опционално) 4. Корисникот притиска копче за потврда |
| Исклучоци | Нема огласи кои ги исполнуваат критериумите, корисникот не е најавен |
| Состојба при успешен крај | Системот ги филтрира огласите според критериумите и ги дава резултатите на корисникот |
| Состојба при неуспешен крај | Порака која укажува која грешка настанала |
| Приоритет | Висок |
| ID | 2 |
|---|---|
| Случај на употреба | Преглед на оглас |
| Актери | Работник |
| Тригер | Работникот кликнува на огласот од листата со огласи |
| Предуслов | Корисникот има профил |
| Нормален тек | 1. Корисникот клика на оглас 2. Системот ги отвара деталите за огласот. |
| Исклучоци | Корисникот не е најавен |
| Состојба при успешен крај | Системот го отвара огласот. Огласот содржи информации за работната позиција, рокот за аплицирање, датумот кога треба да се почне со извршување на работа, контакт од работодавецот, колку би бил платен за работата |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
| ID | 3 |
|---|---|
| Случај на употреба | Аплицирање |
| Актери | Работник |
| Тригер | Работникот кликнува на копче "Аплицирај" на огласот |
| Предуслов | Корисникот има профил и работи во индустрија за која е објавен огласот |
| Нормален тек | 1. Корисникот кликнува на копче за аплицирање 2. Системот проверува дали работникот работи во индустријата за која е објавен огласот |
| Исклучоци | Корисникот не работи во истата индустрија |
| Состојба при успешен крај | Студентот добива известување за успешно аплицирање |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за неуспешно аплицирање |
| Приоритет | Висок |
| ID | 4 |
|---|---|
| Случај на употреба | Контактирање на работодавец |
| Актери | Работник |
| Тригер | Работникот кликнува на копчето „Контакт“ на профилот на некој работодавец |
| Предуслов | Корисникот бил избран по аплицирање на оглас од страна на работодавец |
| Нормален тек | 1. Корисникот го кликнува копчето за контакт на профилот на работодавецот кое ќе биде достапно по добивање на работата за која аплицирал 2. Системот отвара форма и автоматски внесува информации за работникот. 3. Работникот кликнува копче за да го испрати барањето 4. Системот го известува работодавецот и се креира приватен чет помеѓу работникот и работодавецот каде што ќе можат директно да комуницираат за деталите околу услугата која треба да биде завршена |
| Исклучоци | |
| Состојба при успешен крај | Работникот е додаден во inbox кај работодавецот, работодавецот е додаден кај работникот |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Среден |
| ID | 5 |
|---|---|
| Случај на употреба | Пишување review за работодавец |
| Актери | Работник |
| Тригер | Работникот кликнува на копчето за пишување review на профилот на работодавецот |
| Предуслов | Корисникот има профил и бил во контакт со работодавецот за кој треба да напише review |
| Нормален тек | 1. Корисникот го кликнува копчето за пишување review на профилот на работодавецот 2. Системот отвара форма и автоматски внесува информации за работникот кој пишува review. Автоматски пополнети полиња: број на оглас, наслов на оглас, работодавец. Полиња за пополнување: Textfield за пишување review, оценка 1-5 3. Работникот ги пополнува полињата 4. Работникот кликнува копче за да испрати review 5. Системот го додава на профилот на работодавецот |
| Исклучоци | Не се пополнети полињата |
| Состојба при успешен крај | Работникот добива порака за успешно испратено review, на профилот на работодавецот се додава review од работникот |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
| ID | 6 |
|---|---|
| Случај на употреба | Објави оглас |
| Актери | Работник |
| Тригер | Работникот кликнува копче за креирање нов оглас |
| Предуслов | Корисникот е регистриран и најавен |
| Нормален тек | 1. Корисникот кликнува копче за креирање на оглас. 2. Системот отвара форма преку која има полиња кои веќе се пополнети со информации од профилот на работникот и полиња за пополнување: Работна позиција, претходно искуство, опсег на сума за која би прифатил да работи, датум за почеток и краток опис 3. Работникот ги пополнува полињата 4. Работникот кликнува копче за порврда 5. Системот го креира огласот |
| Исклучоци | Не се пополнети полињата, корисникот не е најавен |
| Состојба при успешен крај | Огласот е објавен во листата на огласи, корисникот добива порака за успешно објавен оглас |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
Работодавец
| ID | 1 |
|---|---|
| Случај на употреба | Објави оглас |
| Актери | Работодавец |
| Тригер | Работодавецот кликнува копче за креирање нов оглас |
| Предуслов | Корисникот е регистриран и најавен |
| Нормален тек | 1. Корисникот кликнува копче за креирање на оглас. 2. Системот отвара форма преку која има полиња кои веќе се пополнети со информации од профилот на работодавецот и полиња за пополнување: Работна позиција, потребно искуство, буџет на располагање доколку е таск или плата за работната позиција, датум за почеток и краток опис 3. Работодавецот ги пополнува полињата 4. Работодавецот кликнува копче за порврда 5. Системот го креира огласот |
| Исклучоци | Не се пополнети полињата, корисникот не е најавен |
| Состојба при успешен крај | Огласот е објавен во листата на огласи, корисникот добива порака за успешно објавен оглас |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
| ID | 2 |
|---|---|
| Случај на употреба | Прифати кандидат |
| Актери | Работодавец |
| Тригер | Работодавецот избира кој кандидат е најсоодветен за работата објавена на оглас од листа на кандидати |
| Предуслов | Пријавени работници на оглас |
| Нормален тек | 1. Работодавецот кликнува копче "запосли" од листата на кандидати 2. Системот отвара форма преку која работодавецот може да испрати порака на избраниот кандидат 3. Работодавецот го пополнува полето за текст 4. Работодавецот кликнува копче за испраќање 5. Системот ја испраќа пораката на работникот |
| Исклучоци | |
| Состојба при успешен крај | Работникот ја добива пораката пратена од работодавецот, а работодавецот добива известување за успешно испратена порака |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
| ID | 3 |
|---|---|
| Случај на употреба | Пишување review за работник |
| Актери | Работодавец |
| Тригер | Работодавец кликнува на копчето за пишување review на профилот на работникот |
| Предуслов | Корисникот има профил и бил во контакт со работникот за кој треба да напише review |
| Нормален тек | 1. Корисникот го кликнува копчето за пишување review на профилот на работникот 2. Системот отвара форма и автоматски внесува информации за работодавецот кој пишува review. Автоматски пополнети полиња: број на оглас, наслов на оглас, име и презиме на работникот. Полиња за пополнување: Textfield за пишување review, оценка 1-5 3. Работодавецот ги пополнува полињата 4. Работодавецот кликнува копче за да испрати review 5. Системот го додава на профилот на работникот |
| Исклучоци | Не се пополнети полињата |
| Состојба при успешен крај | Работодавецот добива порака за успешно испратено review, на профилот на работникот се додава review од работодавецот |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
Обичен граѓанин кој има потреба од стручен работник за некоја услуга
| ID | 1 |
|---|---|
| Случај на употреба | Објави оглас |
| Актери | Обичен граѓанин |
| Тригер | Корисникот кликнува копче за креирање нов оглас |
| Предуслов | Корисникот е регистриран и најавен |
| Нормален тек | 1. Корисникот кликнува копче за креирање на оглас. 2. Системот отвара форма преку која има полиња кои веќе се пополнети со информации од профилот на работодавецот и полиња за пополнување: Работна позиција, потребно искуство, буџет на располагање, датум за почеток и краток опис 3. Корисникот ги пополнува полињата 4. Корисникот кликнува копче за порврда 5. Системот го креира огласот |
| Исклучоци | Не се пополнети полињата, корисникот не е најавен |
| Состојба при успешен крај | Огласот е објавен во листата на огласи, корисникот добива порака за успешно објавен оглас |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
| ID | 2 |
|---|---|
| Случај на употреба | Прифати кандидат |
| Актери | Обичен граѓанин |
| Тригер | Корисникот избира кој кандидат е најсоодветен за работата од листа на кандидати |
| Предуслов | Пријавени работници на оглас |
| Нормален тек | 1. Корисникот кликнува копче "запосли" од листата на кандидати 2. Системот отвара форма преку која корисникот може да испрати порака на избраниот кандидат 3. Корисникот го пополнува полето за текст 4. Корисникот кликнува копче за испраќање 5. Системот ја испраќа пораката на работникот |
| Исклучоци | |
| Состојба при успешен крај | Работникот ја добива пораката пратена од работодавецот, а работодавецот добива известување за успешно испратена порака |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
| ID | 3 |
|---|---|
| Случај на употреба | Пишување review за работник |
| Актери | Обичен граѓанин |
| Тригер | Корисникот кликнува на копчето за пишување review на профилот на работникот |
| Предуслов | Корисникот има профил и бил во контакт со работникот за кој треба да напише review |
| Нормален тек | 1. Корисникот го кликнува копчето за пишување review на профилот на работникот 2. Системот отвара форма и автоматски внесува информации за работодавецот кој пишува review. Автоматски пополнети полиња: број на оглас, наслов на оглас, име и презиме на работникот. Полиња за пополнување: Textfield за пишување review, оценка 1-5 3. Работодавецот ги пополнува полињата 4. Работодавецот кликнува копче за да испрати review 5. Системот го додава на профилот на работникот |
| Исклучоци | Не се пополнети полињата |
| Состојба при успешен крај | Работодавецот добива порака за успешно испратено review, на профилот на работникот се додава review од работодавецот |
| Состојба при неуспешен крај | Порака за грешка |
| Приоритет | Висок |
Note:
See TracWiki
for help on using the wiki.
