HRM

 
Проблемот на        

    * организирање и управување со вработените во една компанија,  
    * собирање и складирање на соодветните податоци за вработените,
    * адекватно и навремено искористување на истите со цел да се постигнат целите на бизнисот. 


Засега                

    * Вработените,
    * менаџерите,
    * нови потенцијални вработени,


Што доведува до    

    * Неефективно управување со човечките ресурси
    * Несоодветно вреднување на трудот на вработените
    * Лоша комуникација вработен/претпоставен
    * Незадоволство кај вработените и менаџерите
    * Несинхронизираност во работата

                         

Успешно решение би

    * ангажирање на вработените на соодветни работни задачи,  
    * запазување на зададените рокови,  
    * исполнување на плановите за работа,   
    * максимална профитабилност и продуктивност.