'''HRM''' '''Проблемот на ''' * организирање и управување со вработените во една компанија * собирање и складирање на соодветните податоци за вработените * адекватно и навремено искористување на податоците со цел да се постигнат целите на бизнисот. '''Засега ''' * Вработените, * менаџерите, * нови потенцијални вработени, '''Што доведува до''' * Неефективно управување со човечките ресурси * Несоодветно вреднување на трудот на вработените * Лоша комуникација вработен/претпоставен * Незадоволство кај вработените и менаџерите * Несинхронизираност во работата '''Успешно решение би ''' * ангажирање на вработените на соодветни работни задачи, * запазување на зададените рокови, * исполнување на плановите за работа, * максимална профитабилност и продуктивност.