'''Цел:'''Вработениот добива слободни денови

'''Категорија:''' Примарна

'''Предуслов:''' Вработен кој има веќе доделено распоред за работа

'''Пост услов при успех:''' На вработениот му се доделени слободни денови и соодветно е известен за распоредот на истите (од кога до кога може да ги искористи)како и известување за тоа дали ќе треба самиот да си најде замена или е назначена соодветна замена

'''Пост услов при неуспех:'''На вработениот не му се доделени слободно денови при што е наведелна причината за тоа

'''Актер:''' надлежен за вработени , вработен

'''Опис:'''
1.Вработениот праќа барање за отсуство од работа на надлежниот
2.Надлежниот прави соодветна анализа и праќа одговор до вработениот дека барањето се процесира
3.Откако ќе се разгледа барањето и ќе се утврди кои денови може да се слободни се известува вработениот дали тој да бара замена или е најдена замена
4.Вработениот го потврдува распоредот
5.Доколку вработениот сам си наоѓа замена откако ќе биде најдена го известува надлежниот