<< [[wiki:WikiStart|Почетна]] << [[wiki:Models|Кориснички случаи]] [[BR]] == Use case name == Избирање кандидат == Level == / == Аctors == Оддел за човечки ресурси, менаџер, апликант == Context == / == Preconditions == Огласот е завршен и има пријавено апликанти == Screens == / == A narrative == Огласот е завршен. Се разгледуваат апликациите на кандидатите. Одделот за ч.р. го избира најдобриот соодветен кандидат и притоа системот му испраќа нотификација на менаџерот со податоците од избраниот кандидат, а на кандидатот му праќа e-mail дека ја добил работата и да се појави на состанок во одредено време. == A scenario == 1. Огласот е завршен, податоците за апликантите ( ЕМБГ, адреса, CV) се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р 2. Избран е најдобриот кандидат (Потребно задоволено работно искуство, соодветни титули и вештини) 3. Неговите податоци се доставуваат до менаџерот 4. На избраниот кандидат му се испраќа e-mail со времето на закажан состанок == A conversation == / == Variations == 1. Огласот е завршен, податоците за апликантите се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р 2. Нема кандидат што ги задоволува барањата 3. Се продолжува времето на огласот уште 5 дена == Exceptions == Нема пријавени кандидати Нема соодветен кандидат од пријавените == Policies == / == Issues == / == Design notes == / == Post-conditions == Менаџерот е задоволен од кандидатот и истиот се појавил на состанокот == Other requirements == / == Priority == Мора да се заврши == Frequency == При секое ново вработување