wiki:Позиционирање

Version 5 (modified by 116001, 10 years ago) ( diff )

--

<< Почетна << Визија - Содржина


Позиционирање

2.1 Бизнис можности

Непостоење на целосен и ефикасен информациски систем преку кои би можеле да се решат следните проблеми:

  • Недостаток на соодветен персонал
  • Несоодветна распределба на вработените според нивните таленти
  • Недоволна информираност за постоечки кариери
  • Неефикасност на самата компанија заради претходните наведени проблеми

2.2 Изјава за проблемот

Проблемот е Неуспешно и тешко вработување на потребен персонал, не-ефикасно работење на компанијата заради недостаток на соодветен персонал и недоволна информираност за кои позиции постојат
Влијае на Оддел за човечки ресурси, менаџери од повисоки оддели
Ефектот претставува Тешко пронаоѓање на правилниот персонал за одредени задачи и работи и/или работни места
Успешно решение би било Креирање на систем кој овозможува следење и вработување на човечки ресурси поточно на нивните досегашни кариери и таленти

2.3 Изјава за позицијата на продуктот

За За вработените во одделот за човечки ресурси, менаџери
Кои Имаат потреба од полесно пронаоѓање на потребните личности со бараните таленти и кариери за интерните потреби на самата компанија
Продуктот е Информациски систем за следење на кариери и таленти за компании за изнајмување, купување и продавање на авиони
Што Овозможува лесно пронаоѓање на потребните личности со бараните таленти за успешна и ефикасна работа на компанијата
За разлика од Пример TrackStar, којшто овозможува внесување на претходни вработувања и внесување на препораки за нивните работни способности од страна на менаџерите
Нашиот продукт Ќе овозможува следење на кариерите, пребарување на потребните луѓе за одредени функции во една компанија и/или работни места, дополнително внесување оценки за вештини од менаџерите
Note: See TracWiki for help on using the wiki.