Цел:Вработениот добива слободни денови

Категорија: Примарна

Предуслов: Вработен кој има веќе доделено распоред за работа

Пост услов при успех: На вработениот му се доделени слободни денови и соодветно е известен за распоредот на истите (од кога до кога може да ги искористи)како и известување за тоа дали ќе треба самиот да си најде замена или е назначена соодветна замена

Пост услов при неуспех:На вработениот не му се доделени слободно денови при што е наведелна причината за тоа

Актер: надлежен за вработени , вработен

Опис: 1.Вработениот праќа барање за отсуство од работа на надлежниот 2.Надлежниот прави соодветна анализа и праќа одговор до вработениот дека барањето се процесира 3.Откако ќе се разгледа барањето и ќе се утврди кои денови може да се слободни се известува вработениот дали тој да бара замена или е најдена замена 4.Вработениот го потврдува распоредот 5.Доколку вработениот сам си наоѓа замена откако ќе биде најдена го известува надлежниот