use-case: одобрува отсуства

Цел:Вработениот добива слободни денови

Категорија: Примарна

Предуслов: Вработен кој има веќе доделено распоред за работа

Пост услов при успех: На вработениот му се доделени слободни денови и соодветно е известен за распоредот на истите (од кога до кога може да ги искористи)како и известување за тоа дали ќе треба самиот да си најде замена или е назначена соодветна замена

Пост услов при неуспех:На вработениот не му се доделени слободно денови при што е наведелна причината за тоа Актер:надлежен за вработени , вработен , студент

Опис:

1.Вработениот праќа барање до надлежниот за отсуствување од работа -во барањето е наведен период во кој е планирано отсуството

2.Надлежниот прифаќа барања за отсуства

3.Надлежниот прави соодветна анализа и праќа одговор до вработениот дека барањето се процесира

4.Откако ќе се разгледа барањето и ќе се утврди кои денови може да се слободни се известува вработениот дали тој да бара замена или е најдена замена

5.Добива известување ако вработениот има најдено замена

6.Ако не се најде замена се праќа известување до сите оние кои се засегнати со отсуството на вработениот кои има побарано отсуство