Use case name

Вработување

Level

/

Аctors

Оддел за човечки ресурси, Администратор, Апликанти

Context

/

Preconditions

Листа на апликанти кои аплицирале за одредена работна позиција

Screens

/

A narrative

После распишаниот конкурс и аплицирањето на заинтересираните кандидати. Одделот за човечки ресурси ги има прегледано кандидатите и се одлучува за одреден кандидат. Истиот кандидат го внесува во базата, му ги внесува потребните лични податоци (име, презиме, ЕМБГ, информации за контакт, работна позиција, вештини ). Доколку има потреба го дефинира и полето за доделување на привилегии (кои ги доделува администраторот).

A scenario

• Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на апликацијата
• Истиот избира некој од веќе распишаните конкурси
• Системот враќа листа апликанти за избраниот конкурс
• Одделот ја прегледува листата и избира кандидат
• О.Ч.Р избира внесување нов вработен и го внесува во системот со неговите податоци
• На избраниот кандидат му се подготвува документација и се пријавува во бирото за пријавување

A conversation

/

Variations

• Доделување привилегии од администратор доколку новиот вработен е вработен во одделот за човечки ресурси, менаџер или администратор
• Креирање нова титула/вештина доколку истата не постои во системот

Exceptions

/

Policies

/

Issues

/

Design notes

/

Post-conditions

Кандидатот е вработен во команијата, внесен во системот и пријавен во бирото

Other requirements

/

Priority

Мора да се заврши

Frequency

При секое ново вработување