| | 1 | == Use case name: == |
| | 2 | Барање за нов вработен / Распишување огласи |
| | 3 | == Level: == |
| | 4 | / |
| | 5 | == Аctors: == |
| | 6 | Менаџер, оддел за човечки ресурси |
| | 7 | == Context: == |
| | 8 | / |
| | 9 | == Preconditions: == |
| | 10 | Потреба од нов вработен |
| | 11 | == Screens: == |
| | 12 | / |
| | 13 | == A narrative: == |
| | 14 | Компанијата има потреба од нов вработен. Во тој случај менаџерот ја избира функционалноста барај нов вработен и дефинира за која позиција/вештина. Притоа оваа функционалност испраќа нотификација до одделот за човечки ресурси со потребните податоци. Откако е доставено барањето до човечките ресурси, тие распишуваат оглас кој е прикажан на web сајтот на компанијата и истиот нуди линк до делот за аплицирање. |
| | 15 | == A scenario: == |
| | 16 | 1. Менаџерот има потреба од нов вработен |
| | 17 | 2. Тој ја избира функционалноста барај нов вработен |
| | 18 | 3. Внесува позиција/вештини за новиот вработен |
| | 19 | 4. Системот испраќа нотификација до одделот за човечки ресурси |
| | 20 | 5. О.Ч.Р распишува оглас |
| | 21 | == A conversation: == |
| | 22 | / |
| | 23 | == Variations: == |
| | 24 | / |
| | 25 | == Exceptions: == |
| | 26 | / |
| | 27 | == Policies: == |
| | 28 | / |
| | 29 | == Issues: == |
| | 30 | / |
| | 31 | == Design notes: == |
| | 32 | / |
| | 33 | == Post-conditions: == |
| | 34 | Огласот е објавен на официјалниот web сајт на компанијата |
| | 35 | == Other requirements: == |
| | 36 | / |
| | 37 | == Priority: == |
| | 38 | Мора да се заврши |
| | 39 | == Frequency: == |
| | 40 | 1 месечно |
