<< Почетна << Визија - Содржина

Позиционирање

2.1 Бизнис можности

Непостоење на целосен и ефикасен информациски систем преку кои би можеле да се решат следните проблеми:

• Недостаток на соодветен персонал
• Несоодветна распределба на вработените според нивните таленти
• Недоволна информираност за постоечки кариери
• Неефикасност на самата компанија заради претходните наведени проблеми

2.2 Изјава за проблемот

Проблемот е	Неуспешно и тешко вработување на потребен персонал, не-ефикасно работење на компанијата заради недостаток на соодветен персонал и недоволна информираност за кои позиции постојат
Влијае на	Оддел за човечки ресурси, менаџери од повисоки оддели
Ефектот претставува	Тешко пронаоѓање на правилниот персонал за одредени задачи и работи и/или работни места
Успешно решение би било	Креирање на систем кој овозможува следење и вработување на човечки ресурси поточно на нивните досегашни кариери и таленти

2.3 Изјава за позицијата на продуктот

За	За вработените во одделот за човечки ресурси, менаџери
Кои	Имаат потреба од полесно пронаоѓање на потребните личности со бараните таленти и кариери за интерните потреби на самата компанија
Продуктот е	Информациски систем за следење на кариери и таленти за компании за изнајмување, купување и продавање на авиони
Што	Овозможува лесно пронаоѓање на потребните личности со бараните таленти за успешна и ефикасна работа на компанијата
За разлика од	Пример TrackStar, којшто овозможува внесување на претходни вработувања и внесување на препораки за нивните работни способности од страна на менаџерите
Нашиот продукт	Ќе овозможува следење на кариерите, пребарување на потребните луѓе за одредени функции во една компанија и/или работни места, дополнително внесување оценки за вештини од менаџерите