| | 1 | == Use case name: == |
| | 2 | Отпуштање на вработен |
| | 3 | |
| | 4 | == Level: == |
| | 5 | / |
| | 6 | |
| | 7 | == Аctors: == |
| | 8 | Оддел за човечки ресурси, менаџер, администратор |
| | 9 | |
| | 10 | == Context: == |
| | 11 | / |
| | 12 | |
| | 13 | == Preconditions: == |
| | 14 | Потреба од промена на позиција на некој вработен |
| | 15 | |
| | 16 | == Screens: == |
| | 17 | / |
| | 18 | |
| | 19 | == A narrative: == |
| | 20 | Менаџерот сака да отпушти некој вработен. Па ја избира функционалноста отпушти вработен и го внесува вработениот. Притоа оваа функционалност испраќа нотификација до одделот за човечки ресурси. Одделот за човечки ресурси му ја брише дефинираната титула и внесува датум на отпуштање. Доколку вработениот има кориснички профил истиот се брише од страна на администраторот. |
| | 21 | |
| | 22 | == A scenario: == |
| | 23 | 1. Менаџерот сака да отпушти вработен |
| | 24 | 2. Ја избира функционалноста отпушти вработен |
| | 25 | 3. Го внесува името на вработениот |
| | 26 | 4. Системот испраќа нотификација до о.ч.р |
| | 27 | 5. О.ч.р ја брише титулата на вработениот |
| | 28 | 6. О.ч.р внесува датум на отпуштање |
| | 29 | 7. Администраторот го брише корисникот од системот |
| | 30 | |
| | 31 | == A conversation: == |
| | 32 | / |
| | 33 | |
| | 34 | == Variations: == |
| | 35 | / |
| | 36 | |
| | 37 | == Exceptions: == |
| | 38 | / |
| | 39 | |
| | 40 | == Policies: == |
| | 41 | / |
| | 42 | |
| | 43 | == Issues: == |
| | 44 | / |
| | 45 | |
| | 46 | == Design notes: == |
| | 47 | / |
| | 48 | |
| | 49 | == Post-conditions: == |
| | 50 | Отпуштен вработен |
| | 51 | |
| | 52 | == Other requirements: == |
| | 53 | / |
| | 54 | |
| | 55 | == Priority: == |
| | 56 | Треба да се заврши |
| | 57 | |
| | 58 | == Frequency: == |
| | 59 | Средно се користи |
