| | 1 | == Use case name: == |
| | 2 | Отпуштање вработен |
| | 3 | |
| | 4 | == Level: == |
| | 5 | / |
| | 6 | |
| | 7 | == Аctors: == |
| | 8 | Оддел за човечки ресурси, Менаџер, Администратор |
| | 9 | |
| | 10 | == Context: == |
| | 11 | / |
| | 12 | |
| | 13 | == Preconditions: == |
| | 14 | Потреба од отпуштање на вработен (заминување од компанијата) |
| | 15 | |
| | 16 | == Screens: == |
| | 17 | / |
| | 18 | |
| | 19 | == A narrative: == |
| | 20 | Компанијата сака да отпушти некој вработен. Па ја избира функционалноста отпушти вработен и го одбира вработениот кој треба да се отпушти. Се поставува статус на вработен на отпуштен и се внесува дата на отпуштање. |
| | 21 | |
| | 22 | == A scenario: == |
| | 23 | * Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на апликацијата |
| | 24 | * Го отвора прозорецот Вработени |
| | 25 | * Системот ги листа вработените од базата |
| | 26 | * О.ч.р избира вработен |
| | 27 | * О.ч.р избира опција за отпуштање вработен |
| | 28 | * Се поставува статус на вработен за отпуштен и се внесува дата на истото |
| | 29 | |
| | 30 | == A conversation: == |
| | 31 | / |
| | 32 | |
| | 33 | == Variations: == |
| | 34 | * Доколку вработениот има доделени привилегии, истите се отстрануваат од администраторот |
| | 35 | |
| | 36 | == Exceptions: == |
| | 37 | / |
| | 38 | |
| | 39 | == Policies: == |
| | 40 | / |
| | 41 | |
| | 42 | == Issues: == |
| | 43 | / |
| | 44 | |
| | 45 | == Design notes: == |
| | 46 | / |
| | 47 | |
| | 48 | == Post-conditions: == |
| | 49 | Отпуштен вработен, одјавен од бирото за вработување, избришана титула на вработениот во базата |
| | 50 | |
| | 51 | == Other requirements: == |
| | 52 | / |
| | 53 | |
| | 54 | == Priority: == |
| | 55 | Треба да се заврши |
| | 56 | |
| | 57 | == Frequency: == |
| | 58 | Средно се користи |
