Операциска анализа

Пронајди вработен со одредени вештини

System Use-Case Пронајди вработен со одредени вештини
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Пронајди вработен	1	Менаџерот се најавува на апликација	При успешна најава системот ја прикажува страната која е наменета за менаџери	Оваа операција е потребно да не се извршува повеќе од 1 секунди	Податоците што се внесени се проверуваат дали се точни со корисничкото име и лозинката дефинирани за менаџер (Подсистем за пребарување на вработени)
Пронајди вработен	2	Менаџерот го отвара прозорецот Пребарувај	Се прикажува прозорец во кој има полиња во кои се внесуваат параметри за пребарување	Треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Пронајди вработен	3	Менаџерот ги внесува критериумите според кои ќе пребарува (вештина, титула, оценка за одредена вештина)	Откако ќе бидат внесени критериумите се чека додека да се прикажат резултатите	Операцијата треба да се извршува за помалку од 3 секунди	Податоците се праќаат до базата со податоци чекаат резултатите како одговор(Подсистем за пребарување на вработени)
Пронајди вработен	4	Системот пребарува низ базата
Пронајди вработен	5	Системот враќа листа на вработени што го задоволуваат критериумот	На екранот се прикажани резултатите од пребарувањето	Добиените податоци од базата се предаваат на елементите од интерфејсот

Креирај титула

System Use-Case Креирај титула
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Креирај титула	1	Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на системот	При точно внесени корисничко име и лозинка се најавува во системот и се прикажува следниот екран	Извршувањето на оваа операција не треба да надмине 3 секунди	Се врши проверка на корисничкото име и лозинка внесени од вработениот од одделот за човечки ресурси (Подсистем за пребарување на вработени)
Креирај титула	2	Го отвора прозорецот Титули	Се прикажува следен екран	Треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Листај титули	3	Системот ги листа постоечките титули од базата	Се прикажува прозорец во кој се излистани сите титули кои се веќе внесени во фирмата	За оваа операција времето не треба да надмине 1 секунда	Се повлекуваат податоци за титулите од базата на податоци (Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)
Креирај титула	4	О.ч.р одбира додади нова титула	Се отвара дополнителен прозорец во кој има форма за внесување на податоци за нова титула	За оваа операција времето не треба да надмине .5 секунди
Креирај титула	5	О.ч.р ја внесува новата титула во системот (име на титула, најмала и најголема плата)	Се прикажува резултат од внесувањето (дали е успешно или неуспешно или не се внесени сите потребни податоци)		Внесените податоци се праќаат до базата на податоци за титули (Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)

Креирај вештина/талент

System Use-Case Креирај вештина/талент
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Креирај вештина/талент	1	Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на системот	При точно внесени корисничко име и лозинка се најавува во системот и се прикажува следниот екран	Извршувањето на оваа операција не треба да надмине 3 секунди	Се врши проверка на корисничкото име и лозинка внесени од вработениот од одделот за човечки ресурси (Подсистем за пребарување на вработени)
Креирај вештина/талент	2	Го отвора прозорецот Вештини/таленти	Се прикажува следен екран	Треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Листај вештини	3	Системот му ги листа постоечките вештини/таленти од базата	Се прикажува прозорец во кој се излистани сите вештини/таленти кои се веќе внесени во фирмата	За оваа операција времето не треба да надмине 1 секунда	Се повлекуваат податоци за вештините/талентите од базата на податоци (Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)
Креирај вештина/талент	4	О.ч.р одбира додади нова вештина/талент	Се отвара дополнителен прозорец во кој има форма за внесување на податоци за нова вештина/талент	За оваа операција времето не треба да надмине .5 секунди
Креирај вештина/талент	5	О.ч.р ја внесува новата вештина/талент во системот (име на вештина/талент)	Се прикажува резултат од внесувањето (дали е успешно или неуспешно или не се внесени сите потребни податоци)		Внесените податоци се праќаат до базата на податоци за вештини/таленти (Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)

Отпуштање на вработен

System Use-Case Отпуштање на вработен
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Отпуштање на вработен	1	Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на апликацијата	При точно внесени корисничко име и лозинка се најавува во системот и се прикажува следниот екран	Извршувањето на оваа операција не треба да надмине 3 секунди	Се врши проверка на корисничкото име и лозинка внесени од вработениот од одделот за човечки ресурси (Подсистем за пребарување на вработени)
Отпуштање на вработен	2	Го отвора прозорецот Вработени	Се прикажува следен екран	Треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Листај вработени	3	Системот ги листа вработените од базата	Се прикажува прозорец во кој се излистани сите вработени во фирмата	За оваа операција времето не треба да надмине 1 секунда	Се повлекуваат податоци за вработените лица од базата на податоци (Подсистем за вработување)
Отпуштање на вработен	4	О.ч.р избира вработен	Се означува бараниот вработен
Отпуштање на вработен	5	О.ч.р избира опција за отпуштање вработен	Се појавува нов прозорец за промена на статус на вработен и внесување дата	За оваа операција времето не треба да надмине .5 секунди
Отпуштање на вработен	6	Системот поставува статус на вработен за отпуштен и внесува дата на истото	Се појавува порака за потврда на акцијата	За оваа операција времето не треба да надмине .5 секунди
Отпуштање на вработен	7	Системот враќа порака за направената акција	Се прикажува резултат од промената (дали е успешно променет статусот и/или дали е внесена валидна дата)		Внесените податоци се праќаат до базата на податоци за вработени (Подсистем за вработување)

Ажурирање вештина/талент на вработен

System Use-Case Ажурирање вештина/талент на вработен
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Ажурирање вештина	1	Вработениот од одделот за човечки ресурси се најавува на апликацијата	Првично има приказ на форма за најава во системот		Врши валидација во позадина за соодветниот user(Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)
Листај вработени	2	Се отвора прозорецот - Листа на вработени	Откако ќе притисне копче за најава има приказ на табела со вработени	Време на одговор за полнење на табелата е 0.5 секунди	Процесира и влече податоци од базата за табелата вработени користејќи подсистем - Подсистем за одржување на базата податоци за вработените
Ажурирање вештина	3	Се наоѓа вработениот	Приказ на табела со вработени
Ажурирање вештина	4	Се проверува дали има промена во листата на вештини/таленти на вработениот или пак на некоја оценка за одредена вештина	Приказ на табела со вработени
Ажурирање вештина	5	Се доделува новата вештина или талент	Во истиот приказ со табелата корисникот внесува вештина во соодветното поле		Го процесира соодветниот input од страна на корисникот користејќи го подсистемот - Подсистем за одржување на базата податоци за вработените
Ажурирање вештина	6	Се доделува оценка на вработениот за вештината	Во истиот приказ со табелата корисникот внесува оцена во соодветното поле за новододадената вештина		Го процесира соодветниот input од страна на корисникот и врши ажурирање во база користејќи го подсистемот - Подсистем за одржување на базата податоци за вработените