| | 125 | ||= Representative =|| Трајанка Ристова || |
| | 126 | ||= Description =|| Менаџерите ќе имаат увид во оценките и ќе можат да ги следат кариерите и талентите на своите вработени поточно вработените во својот оддел и доколку сакаат да вработат нов вработен контактира со одделот за човечки ресурси. |
| | 127 | Може да пребарува вработени според внесени критериуми. || |
| | 128 | ||= Type =|| / || |
| | 129 | ||= Responsibilities =|| Дава оценки за вработените и се грижи за успешно функционирање на својот оддел и е вклучен во процесот на одбирање на нови вработени. || |
| | 130 | ||= Success Criteria =|| Успешно следење на кариерите и талентите и поголема ефикасност на компанијата со помош на претходните податоци и извори. || |
| | 131 | ||= Involvement =|| Бара вработени, дава оценки на вработени и вработува/отпушта вработени || |
| | 132 | ||= Deliverables =|| / || |
| | 133 | ||= Comments / Issues =|| Недостапност на системот, не-синхронизирани и неконзистентни податоци за кариерите и талентите на вработените (неуспешна комуникација оддел за човекови ресурси – менаџер) || |
| | 134 | |
