| Претставник | Менаџер за човечки ресурси
|
|---|
| Опис | Собираат информации за потребите на граѓаните
|
|---|
| Тип | Обични корисници
|
|---|
| Одговорности | Точни информации за потребите на системот од анализа на потребите на граѓаните и вработените
|
|---|
| Критериум за успех | Точност на информации
|
|---|
| Инволвираност | /
|
|---|
| Испораки | /
|
|---|
| Коментари/проблеми | Различни потреби кои треба да ги исполнува системот
|
|---|
| Претставник | Проект менаџери
|
|---|
| Опис | Планира, управува и распределува ресурси, одлучува приоритети, координира интеракции со клиенти и корисници, и го задржува целиот тим фокусиран
|
|---|
| Тип | Обични корисници
|
|---|
| Одговорности | Распределба на ресурси, определување приоритети
|
|---|
| Критериум за успех | Добра организација
|
|---|
| Инволвираност | /
|
|---|
| Испораки | /
|
|---|
| Коментари/проблеми | Различни потреби кои треба да ги исполнува системот
|
|---|
| Претставник | Вработени во болница
|
|---|
| Опис | Управување со резервите со крв, контакти со болници и крводарители
|
|---|
| Тип | Обични корисници
|
|---|
| Одговорности | Управување со резерви со крв
|
|---|
| Критериум за успех | Добра организација
|
|---|
| Инволвираност | /
|
|---|
| Испораки | /
|
|---|
| Коментари/проблеми | Различни потреби на пациентите
|
|---|
| Претставник | Крводарители
|
|---|
| Опис | Учествување на крводарителски акции
|
|---|
| Тип | Обични корисници
|
|---|
| Одговорности | Дарување на крв
|
|---|
| Критериум за успех | Навремен одзив на повици за потреби од крв
|
|---|
| Инволвираност | /
|
|---|
| Испораки | /
|
|---|
| Коментари/проблеми | /
|
|---|
Note:
See
TracWiki
for help on using the wiki.