| 94 | | ||Normal Flow:||1.Добивање информација дека има нов вработен.|| |
| 95 | | || ||2. Набавување на потребните податоци од вработениот.|| |
| 96 | | || || 2.1. Нивно соодветно внесување во HRIS.|| |
| 97 | | || ||3. Автоматско отварање на профил на вработениот.|| |
| | 94 | ||Normal Flow:||1.Вработените во секторот за човечки ресусри имаат потреба за:|| |
| | 95 | || ||1.1. Ажурирање на податоците|| |
| | 96 | || ||1.1.1.Наоѓање на соодветното досиа за вработениот.|| |
| | 97 | || ||1.1.2.Наоѓање на соодветните податоци кои сакаме да ги ажурираме.|| |
| | 98 | || ||1.1.3. Бришење на дотогашните податоци и внесување на нови или ажурирање на веќе постоечките или бришење на податоците.|| |
| | 99 | || ||1.2. Внес на нови податоци.|| |
| | 100 | || ||1.2.1.Наоѓање на соодветното досиа за вработениот.|| |
| | 101 | || ||1.2.2.Наоѓање на соодветното место каде сакаме да ги внесеме податоците.|| |
| | 102 | || ||1.2.3. Внес на посакуваните/потребните податоци.|| |
| | 103 | || ||2. Предавачите имаат потреба од:|| |
| | 104 | || ||2.1.Ажурирање на работна задача.|| |
| | 105 | || ||2.1.1. Најавување на својот профил.|| |
| | 106 | || ||2.1.2. Наоѓање на соодветната работна задача.|| |
| | 107 | || ||2.1.3. Ажурирање на потредните делови.|| |
| | 108 | || ||2.2. Внес на нова работна задача.|| |
| | 109 | || ||2.2.1.Најавување на својот профил.|| |
| | 110 | || ||2.2.2. Влез во делот каде треба да се внесе работната задача.|| |
| | 111 | || ||2.2.3. Внес на новата работна задача.|| |
