use-case: поднесување барање за одобување на промена на распоред

Цел: Да се промени распоредот во зависност од потребата

Категорија: Примарна

Предуслов: Вработен кој има распоред и на кој му се потребни модификации на истиот

Пост услов при успех: Барањето е примено

Пост услов при неуспех: Барањето е одбиено од системот

Актер: надлежен за вработени , вработен

Опис:

1.Вработен внесува предлог термини за замена

2.Вработен поднесува барање

3.Добива известување