| | 1 | '''Цел:'''Вработениот добива слободни денови |
| | 2 | |
| | 3 | '''Категорија:''' Примарна |
| | 4 | |
| | 5 | '''Предуслов:''' Вработен кој има веќе доделено распоред за работа |
| | 6 | |
| | 7 | '''Пост услов при успех:''' На вработениот му се доделени слободни денови и соодветно е известен за распоредот на истите (од кога до кога може да ги искористи)како и известување за тоа дали ќе треба самиот да си најде замена или е назначена соодветна замена |
| | 8 | |
| | 9 | '''Пост услов при неуспех:'''На вработениот не му се доделени слободно денови при што е наведелна причината за тоа |
| | 10 | |
| | 11 | '''Актер:''' надлежен за вработени , вработен |
| | 12 | |
| | 13 | '''Опис:''' |
| | 14 | 1.Вработениот праќа барање за отсуство од работа на надлежниот |
| | 15 | 2.Надлежниот прави соодветна анализа и праќа одговор до вработениот дека барањето се процесира |
| | 16 | 3.Откако ќе се разгледа барањето и ќе се утврди кои денови може да се слободни се известува вработениот дали тој да бара замена или е најдена замена |
| | 17 | 4.Вработениот го потврдува распоредот |
| | 18 | 5.Доколку вработениот сам си наоѓа замена откако ќе биде најдена го известува надлежниот |
