use-case:побарување и одобување на промена на распоред

Цел: Да се промени распоредот во зависност од потребата

Категорија: Примарна

Предуслов: Вработен кој има распоред и на кој му се потребни модификации на истиот

Пост услов при успех: Направен е нов распоред за вработениот

Пост услов при неуспех: Не е направен распоред за вработениот онака како што тој го има замислено но се известува и му се нудат други алтернативи

Актер: надлежен за вработени , вработен

Опис:

1.Вработениот пополнува и праќа барање за промена на распоред - се наведува кога и што не му одговара на вработениот

2.Вработениот ги разгледува опциите и го известува вработениот дека барањето е во режим на разгледување

3.Добива повратен одговор за смена на распоредот и детален опис на тоа за кои термини е сменет распоредот а за кои не и која е причината за истото