Changes between Initial Version and Version 1 of ИзбирањеК

Timestamp:

10/16/14 22:59:22 (10 years ago)

Author:

116005

Comment:

--

ИзбирањеК

@@ +1 @@
+== Use case name ==
+Избирање кандидат
+
+Level: /
+
+Аctors: Оддел за човечки ресурси, менаџер, апликант
+
+Context: /
+
+Preconditions: Огласот е завршен и има пријавено апликанти
+
+Screens: /
+
+A narrative: Огласот е завршен. Се разгледуваат апликациите на кандидатите. Одделот за ч.р. го избира најдобриот соодветен кандидат и притоа системот му испраќа нотификација на менаџерот со податоците од избраниот кандидат, а на кандидатот му праќа e-mail дека ја добил работата и да се појави на состанок во одредено време.
+
+A scenario: 1. Огласот е завршен, податоците за апликантите ( ЕМБГ, адреса, CV) се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р 2. Избран е најдобриот кандидат (Потребно задоволено работно искуство, соодветни титули и вештини) 3. Неговите податоци се доставуваат до менаџерот 4. На избраниот кандидат му се испраќа e-mail со времето на закажан состанок
+
+A conversation: /
+
+Variations: 1. Огласот е завршен, податоците за апликантите се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р 2. Нема кандидат што ги задоволува барањата
+
+3. Се продолжува времето на огласот уште 5 дена
+
+Exceptions: Нема пријавени кандидати Нема соодветен кандидат од пријавените
+
+Policies: /
+
+Issues: /
+
+Design notes: /
+
+Post-conditions: Менаџерот е задоволен од кандидатот и истиот се појавил на состанокот
+
+Other requirements: /
+
+Priority: Мора да се заврши
+
+Frequency: При секое ново вработување