Use case name

Избирање кандидат

Level: /

Аctors: Оддел за човечки ресурси, менаџер, апликант

Context: /

Preconditions: Огласот е завршен и има пријавено апликанти

Screens: /

A narrative: Огласот е завршен. Се разгледуваат апликациите на кандидатите. Одделот за ч.р. го избира најдобриот соодветен кандидат и притоа системот му испраќа нотификација на менаџерот со податоците од избраниот кандидат, а на кандидатот му праќа e-mail дека ја добил работата и да се појави на состанок во одредено време.

A scenario: 1. Огласот е завршен, податоците за апликантите ( ЕМБГ, адреса, CV) се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р 2. Избран е најдобриот кандидат (Потребно задоволено работно искуство, соодветни титули и вештини) 3. Неговите податоци се доставуваат до менаџерот 4. На избраниот кандидат му се испраќа e-mail со времето на закажан состанок

A conversation: /

Variations: 1. Огласот е завршен, податоците за апликантите се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р 2. Нема кандидат што ги задоволува барањата

3. Се продолжува времето на огласот уште 5 дена

Exceptions: Нема пријавени кандидати Нема соодветен кандидат од пријавените

Policies: /

Issues: /

Design notes: /

Post-conditions: Менаџерот е задоволен од кандидатот и истиот се појавил на состанокот

Other requirements: /

Priority: Мора да се заврши

Frequency: При секое ново вработување