Use case name

Избирање кандидат

Level

/

Аctors

Оддел за човечки ресурси, менаџер, апликант

Context

/

Preconditions

Огласот е завршен и има пријавено апликанти

Screens

/

A narrative

Огласот е завршен. Се разгледуваат апликациите на кандидатите. Одделот за ч.р. го избира најдобриот соодветен кандидат и притоа системот му испраќа нотификација на менаџерот со податоците од избраниот кандидат, а на кандидатот му праќа e-mail дека ја добил работата и да се појави на состанок во одредено време.

A scenario

1. Огласот е завршен, податоците за апликантите ( ЕМБГ, адреса, CV) се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р
2. Избран е најдобриот кандидат (Потребно задоволено работно искуство, соодветни титули и вештини)
3. Неговите податоци се доставуваат до менаџерот
4. На избраниот кандидат му се испраќа e-mail со времето на закажан состанок

A conversation

/

Variations

1. Огласот е завршен, податоците за апликантите се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р
2. Нема кандидат што ги задоволува барањата
3. Се продолжува времето на огласот уште 5 дена

Exceptions

Нема пријавени кандидати Нема соодветен кандидат од пријавените

Policies

/

Issues

/

Design notes

/

Post-conditions

Менаџерот е задоволен од кандидатот и истиот се појавил на состанокот

Other requirements

/

Priority

Мора да се заврши

Frequency

При секое ново вработување