| Version 3 (modified by , 10 years ago) ( diff ) |
|---|
<< Почетна << Кориснички случаи
Use case name
Избирање кандидат
Level
/
Аctors
Оддел за човечки ресурси, менаџер, апликант
Context
/
Preconditions
Огласот е завршен и има пријавено апликанти
Screens
/
A narrative
Огласот е завршен. Се разгледуваат апликациите на кандидатите. Одделот за ч.р. го избира најдобриот соодветен кандидат и притоа системот му испраќа нотификација на менаџерот со податоците од избраниот кандидат, а на кандидатот му праќа e-mail дека ја добил работата и да се појави на состанок во одредено време.
A scenario
- Огласот е завршен, податоците за апликантите ( ЕМБГ, адреса, CV) се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р
- Избран е најдобриот кандидат (Потребно задоволено работно искуство, соодветни титули и вештини)
- Неговите податоци се доставуваат до менаџерот
- На избраниот кандидат му се испраќа e-mail со времето на закажан состанок
A conversation
/
Variations
- Огласот е завршен, податоците за апликантите се зачувани во базата и истите се разгледуваат од о.ч.р
- Нема кандидат што ги задоволува барањата
- Се продолжува времето на огласот уште 5 дена
Exceptions
Нема пријавени кандидати Нема соодветен кандидат од пријавените
Policies
/
Issues
/
Design notes
/
Post-conditions
Менаџерот е задоволен од кандидатот и истиот се појавил на состанокот
Other requirements
/
Priority
Мора да се заврши
Frequency
При секое ново вработување
Note:
See TracWiki
for help on using the wiki.
