Вработување

Вработувањето се одвива од страна на о.ч.р. При најавување на апликацијата, апликацијата директно го пренасочува на таа страна. Најпрво корисникот избира конкурс за кој сака да вработи, за тој конкурс му се појавува листата со апликанти, го избира соодветниот апликант, ги внесува податоците кои недостигаат и со кликање на соодветното копче, апликантот се вработува. Постојат неколку алтернативи на овој случај набројани во описот на корисничкиот случај, овде ќе ги претставиме со слика додавањето вештина за некој вработен, кое се врши пак од о.ч.р со избирање на прозорецот Title-Skill, избирање на соодветен вработен, избирање вештина и доделување бодови за соодветната вештина. Другата алтернатива која може да се појави е, доколку вработениот е на позиција кадешто треба да му се додели корисничка сметка, корисничкото име и лозинка ги внесува администраторот соодветно преку неговиот дел. Исто така е овозможено додавање нови титули или вештини доколку тоа е потребно.

Слика бр. 1 - Вработување според распишан конкурс

Слика бр. 2 - Внесување вештина за одреден вработен

Слика бр. 3 - Креирање корисничка сметка за нов вработен