Операциска анализа

Распишување конкурс за нов вработен

System Use-Case Пронајди вработен со одредени вештини
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Распишување конкурс	1	Вработен во О.Ч.Р се најавува на апликација	При успешна најава системот ја прикажува страната која е наменета за избор за распишување конкурс	Оваа операција е потребно да не се извршува повеќе од 1 секунди	Податоците што се внесени се проверуваат дали се точни со корисничкото име и лозинката дефинирани за вработен во О.Ч.Р (Подсистем за пребарување на вработени)
Распишување конкурс	2	Избира опција за распишување на конкурс	Се прикажува прозорец во кој има полиња во кои се внесуваат информации за конкурсот	Треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Распишување конкурс	3	Ги внесува информациите / т.е. го дефинира конкурсот	Откако ќе бидат внесени информациите има приказ за преглед на внесениот конкурс	Операцијата треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Распишување конкурс	4	Го објавува конкурсот на почетната страна на системот

Креирај титула

System Use-Case Креирај титула
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Креирај титула	1	Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на системот	При точно внесени корисничко име и лозинка се најавува во системот и се прикажува следниот екран	Извршувањето на оваа операција не треба да надмине 3 секунди	Се врши проверка на корисничкото име и лозинка внесени од вработениот од одделот за човечки ресурси (Подсистем за пребарување на вработени)
Креирај титула	2	Го отвора прозорецот Титули	Се прикажува следен екран	Треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Листај титули	3	Системот ги листа постоечките титули од базата	Се прикажува прозорец во кој се излистани сите титули кои се веќе внесени во фирмата	За оваа операција времето не треба да надмине 1 секунда	Се повлекуваат податоци за титулите од базата на податоци (Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)
Креирај титула	4	О.ч.р одбира додади нова титула	Се отвара дополнителен прозорец во кој има форма за внесување на податоци за нова титула	За оваа операција времето не треба да надмине .5 секунди
Креирај титула	5	О.ч.р ја внесува новата титула во системот (име на титула, најмала и најголема плата)	Се прикажува резултат од внесувањето (дали е успешно или неуспешно или не се внесени сите потребни податоци)		Внесените податоци се праќаат до базата на податоци за титули (Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)

Креирај вештина/талент

System Use-Case Креирај вештина/талент
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Креирај вештина/талент	1	Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на системот	При точно внесени корисничко име и лозинка се најавува во системот и се прикажува следниот екран	Извршувањето на оваа операција не треба да надмине 3 секунди	Се врши проверка на корисничкото име и лозинка внесени од вработениот од одделот за човечки ресурси (Подсистем за пребарување на вработени)
Креирај вештина/талент	2	Го отвора прозорецот Вештини/таленти	Се прикажува следен екран	Треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Листај вештини	3	Системот му ги листа постоечките вештини/таленти од базата	Се прикажува прозорец во кој се излистани сите вештини/таленти кои се веќе внесени во фирмата	За оваа операција времето не треба да надмине 1 секунда	Се повлекуваат податоци за вештините/талентите од базата на податоци (Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)
Креирај вештина/талент	4	О.ч.р одбира додади нова вештина/талент	Се отвара дополнителен прозорец во кој има форма за внесување на податоци за нова вештина/талент	За оваа операција времето не треба да надмине .5 секунди
Креирај вештина/талент	5	О.ч.р ја внесува новата вештина/талент во системот (име на вештина/талент)	Се прикажува резултат од внесувањето (дали е успешно или неуспешно или не се внесени сите потребни податоци)		Внесените податоци се праќаат до базата на податоци за вештини/таленти (Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)

Отпуштање на вработен

System Use-Case Отпуштање на вработен
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Отпуштање на вработен	1	Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на апликацијата	При точно внесени корисничко име и лозинка се најавува во системот и се прикажува следниот екран	Извршувањето на оваа операција не треба да надмине 3 секунди	Се врши проверка на корисничкото име и лозинка внесени од вработениот од одделот за човечки ресурси (Подсистем за пребарување на вработени)
Отпуштање на вработен	2	Го отвора прозорецот Вработени	Се прикажува следен екран	Треба да се извршува за помалку од 0.5 секунди
Листај вработени	3	Системот ги листа вработените од базата	Се прикажува прозорец во кој се излистани сите вработени во фирмата	За оваа операција времето не треба да надмине 1 секунда	Се повлекуваат податоци за вработените лица од базата на податоци (Подсистем за вработување)
Отпуштање на вработен	4	О.ч.р избира вработен	Се означува бараниот вработен
Отпуштање на вработен	5	О.ч.р избира опција за отпуштање вработен	Се појавува нов прозорец за промена на статус на вработен и внесување дата	За оваа операција времето не треба да надмине .5 секунди
Отпуштање на вработен	6	Системот поставува статус на вработен за отпуштен и внесува дата на истото	Се појавува порака за потврда на акцијата	За оваа операција времето не треба да надмине .5 секунди
Отпуштање на вработен	7	Системот враќа порака за направената акција	Се прикажува резултат од промената (дали е успешно променет статусот и/или дали е внесена валидна дата)		Внесените податоци се праќаат до базата на податоци за вработени (Подсистем за вработување)

Ажурирање вештина/талент на вработен

System Use-Case Ажурирање вештина/талент на вработен
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Ажурирање вештина	1	Вработениот од одделот за човечки ресурси се најавува на апликацијата	Првично има приказ на форма за најава во системот		Врши валидација во позадина за соодветниот user(Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)
Листај вработени	2	Се отвора прозорецот - Листа на вработени	Откако ќе притисне копче за најава има приказ на табела со вработени	Време на одговор за полнење на табелата е 0.5 секунди	Процесира и влече податоци од базата за табелата вработени користејќи подсистем - Подсистем за одржување на базата податоци за вработените
Ажурирање вештина	3	Се наоѓа вработениот	Приказ на табела со вработени
Ажурирање вештина	4	Се проверува дали има промена во листата на вештини/таленти на вработениот или пак на некоја оценка за одредена вештина	Приказ на табела со вработени
Ажурирање вештина	5	Се доделува новата вештина или талент	Во истиот приказ со табелата корисникот внесува вештина во соодветното поле		Го процесира соодветниот input од страна на корисникот користејќи го подсистемот - Подсистем за одржување на базата податоци за вработените
Ажурирање вештина	6	Се доделува оценка на вработениот за вештината	Во истиот приказ со табелата корисникот внесува оцена во соодветното поле за новододадената вештина		Го процесира соодветниот input од страна на корисникот и врши ажурирање во база користејќи го подсистемот - Подсистем за одржување на базата податоци за вработените

Ажурирање титула на вработен

System Use-Case Ажурирање титула на вработен
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Ажурирање титула	1	Вработениот од одделот за човечки ресурси се најавува на апликацијата	Првично има приказ на форма за најава во системот		Врши валидација во позадина за соодветниот user(Подсистем за одржување на базата податоци за вработените)
Листај вработени	2	Се отвора прозорецот - Листа на вработени	Откако ќе притисне копче за најава има приказ на табела со вработени	Време на одговор за полнење на табелата е 0.5 секунди	Процесира и влече податоци од базата за табелата вработени користејќи подсистем - Подсистем за одржување на базата податоци за вработените
Ажурирање титула	3	Се наоѓа вработениот	Приказ на табела со вработени
Ажурирање титула	4	Се проверува дали има промена во листата на титули на вработениот	Приказ на табела со вработени
Ажурирање титула	5	Се доделува новата титула	Во истиот приказ со табелата корисникот внесува титула во соодветното поле		Го процесира соодветниот input од страна на корисникот користејќи го подсистемот - Подсистем за одржување на базата податоци за вработените

Внесување нов вработен

System Use-Case Внесување нов вработен
System Operation	Step	Actor Action	Black-Box Step Description	Black-Box Step Budgeted Requirements	Subsystem White-Box Step Description	White-Box Step Budgeted Requirements
Внеси вработен	1	Вработен од одделот за човечки ресурси се најавува на апликацијата	Првично има приказ на форма за најава во системот		Врши валидација во позадина за соодветниот user(Подсистем за вработување)
Внеси вработен	2	Го отвора прозорецот Вработени	Откако ќе притисне копче за најава има приказ на табела со вработени
Листај вработени	3	Системот ги листа вработените од базата	Приказ на полна табела со вработени	Време на одговор за полнење на табелата е 0.5 секунди	Процесира и влече податоци од базата за табелата вработени користејќи го подсистемот - Подсистем за вработување
Внеси вработен	4	О.ч.р избира додади нов вработен	Приказ на полна табела со вработени и копче за додавање вработен
Внеси вработен	5	Одделот за ч.р ги внесува личните податоци (име, презиме, контакт, ЕМБГ, дата на вработување) на кандидатот во системот	По клик на копчето за додавање вработен има приказ на форма за внесување на податоци за новиот вработен		Го процесира соодветниот input од страна на корисникот користејќи го подсистемот - Подсистем за вработување
Внеси вработен	6	Системот ги внесува податоците во базата	Приказ на popup со порака saving	Максимум 1 секунда време на приказ за зачувување на вработениот	Врши поврзување со база и зачувување на новиот вработен во табела користејќи го подсистемот - Подсистем за вработување
Внеси вработен	7	Базата враќа порака	Приказ на popup со порака за потврда	Треба да врати порака исто во рок од 1 секунда	Го процесира нововнесениот податок и враќа потврда(Подсистем за вработување)