| | 135 | === 3.6.2 <Оддел за човечки ресурси> === |
| | 136 | |
| | 137 | ||= Representative =|| Игор Хаци-Котаров || |
| | 138 | ||= Description =|| Одделот за човечки ресурси ќе раководи со персоналот, да вршат прегледи на титули, преместување на персонал од еден оддел во друг и внесување на податоци за нов вработен и историја на било кој друг вработен || |
| | 139 | ||= Type =||/|| |
| | 140 | ||= Responsibilities =||Човечки ресурси правилно да раководат со персоналот и со сите дополнителни пропратни документи на персоналот. Да внимаваат на процесот на задачите кои им се зададени како што е истражување на титулите во фирмата и нивните минимални и максимални плати и нивно преместување и да се во привремена комуникација со менаџерите преку кои ќе можат да ги ажурираат податоците за кариерите и талентите на вработените. |
| | 141 | ||= Success Criteria =||Успешно следење на кариерите и талентите и поголема ефикасност на компанијата со помош на претходните податоци и извори. |
| | 142 | ||= Involvement =||Внесува информации за вработени, распишува конкурс и прегледува апликации |
| | 143 | ||= Deliverables =||/ |
| | 144 | ||= Comments =||/ || |
| | 145 | ||= Issues =||Недостапност на системот, не-синхронизирани и неконзистентни податоци за кариерите и талентите на вработените (неуспешна комуникација оддел за човекови ресурси – менаџер)|| |
