HRM

Проблемот на

• организирање и управување со вработените во една компанија,
• собирање и складирање на соодветните податоци за вработените,
• адекватно и навремено искористување на истите со цел да се постигнат целите на бизнисот.

Засега

• Вработените,
• менаџерите,
• нови потенцијални вработени,

Што доведува до

• Неефективно управување со човечките ресурси
• Несоодветно вреднување на трудот на вработените
• Лоша комуникација вработен/претпоставен
• Незадоволство кај вработените и менаџерите
• Несинхронизираност во работата

Успешно решение би

• ангажирање на вработените на соодветни работни задачи,
• запазување на зададените рокови,
• исполнување на плановите за работа,
• максимална профитабилност и продуктивност.